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Le soutien scolaire et les cours particuliers à domicile donnent vous droit à une réduction d'impôt pour la déclaration de revenus! 

 

Services à la personne : les avantages fiscaux pour les bénéficiaires

Les dépenses engagées pour l'emploi d'un salarié à domicile ouvrent droit à un crédit d'impôt de 50 %.

Ce crédit d'impôt est égal à 50 % des dépenses supportées par le contribuable, pour le paiement de services à la personne et dans la limite d'un plafond de dépense de 12 000 € par an.

 

Avant le 31 mars de chaque année, nous vous fournissons une attestation fiscale qui vous permet de bénéficier de l’avantage fiscal pour l'année précédente.

Financement

CPF

Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF). Toutefois, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF et pourront les mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020. Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros et non plus en heures. Le CPF fait partie du compte personnel d'activité (CPA).

Depuis janvier 2019, les heures sont transformées en euros à raison de 15 € par heure.

Plan de développement des compétences

 

 

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-formation/article/plan-de-developpement-des-competences

 

À compter du 1er janvier 2019 le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur compte personnel de formation.

En parallèle, la notion d’action de formation est simplifiée, avec une nouvelle définition : l’action de formation est un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel.

Il est désormais possible de réaliser des formations en situation de travail (FEST), en plus des formations en présentiel ou en tout ou partie à distance.

Comment demander une formation à votre employeur ?

Certains entreprise offrent un budget de formation pour ces salaries

Choisissez le thème de votre formation : il doit être en rapport avec votre profession ou l’activité de votre entreprise. Pour être acceptée (sauf dans le cas d’une reconversion), votre formation doit être justifiée, avoir du sens. 

 

Choisissez le dispositif adéquat pour votre projet. Il existe différents dispositifs de formation selon les publics, les situations (salariés, demandeurs d’emploi, jeunes…). Savoir lequel est fait pour vous vous permettra de savoir quelles seront les modalités de votre absence et quel financement est possible.